La nostra mission è accompagnare le aziende verso una gestione evoluta della salute e sicurezza negli ambienti di lavoro trasformando dei meri adempimenti burocratici in un’importante risorsa per aziende e dipendenti diffondendo la cultura della sicurezza.

Il termine dal significato poliedrico calza esattamente al nostro obiettivo: offrire ai nostri clienti un caleidoscopio di soluzioni pensate e studiate esclusivamente per ogni singola azienda.

-COMPLIANCE

-CERTIFICAZIONI

-SISTEMI DI GESTIONE E MOG

-PRIVACY

Il contratto di apprendistato va stipulato in forma scritta ai fini della prova e deve contenere il PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE, definito sulla base del CCNL di riferimento .
Il PIF è fondamentale perché definisce i dettagli del percorso formativo che dovrà essere realizzato, con il monte ore di formazione annua, i contenuti di massima, la qualifica che sarà acquisita e l'inquadramento, con indicazione del livello di partenza e di quello finale.

Formazioni speciali:

• Formazione specialistica per conduzione di Mezzi e Attrezzature di Lavoro (Accordo Stato-Regioni 22/02/2012)
• Formazione lavori in quota
• Formazione spazi confinati
• Formazione montaggio smontaggio ponteggi (PIMUS)

li esclusivi punti di forza di Ariasanix Dimensionamento corretto, tecnologia sicura, bassi consumi Impianti certificati, prodotti in Europa, garantiti 2 anni, massima efficienza Sterilizzazione continua dell’aria attraverso lampade UVC Generatori di Ozono con produzione a basso dosaggio, funzionamento giornaliero, programmato e automatizzato Impianti in linea con il Rapporto ISS (Istituto Superiore della Sanità) n.25/2020

Per poter installare una o più telecamere sul posto di lavoro per la videosorveglianza occorre: 1) informare i lavoratori interessati, 2) nominare un RESPONSABILE della gestione dei dati registrati; 3) affiggere cartelli ben visibili che informino i dipendenti ed eventuali clienti, ospiti o visitatori 4) conservare le immagini registrate . Per poter installare lecitamente strumenti di videosorveglianza nel luogo di lavoro è necessaria sempre l’autorizzazione dell’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ITL).

Chi deve adeguarsi e perche' : che cosa sono i dati personali? Raccogli , conservi, utilizzi dati?esercizi commerciali e pubblici o artigiani con almeno un dipendente (bar, ristoranti, officine, negozi, piccola distribuzione ecc..liberi professionisti con almeno un dipendente.