Possiamo offrirVi molteplici possibilità

Lo psicologo della salute e della sicurezza può essere definito come la figura che progetta e realizza interventi finalizzati a formare le persone affinché lavorino in sicurezza: lavora in un’ottica sistemica secondo la quale stress, ambiente fisico, sicurezza dei macchinari, fattori psicosociali, cultura organizzativa, elementi individuali risultano legati da una circolarità causale e dipendono direttamente dalla gestione e organizzazione del lavoro.

Di conseguenza lo Psicologo della Sicurezza in azienda realizza percorsi formativi sui temi della sicurezza, effettua valutazione dei rischi psicosociali (stress, burnout, mobbing e tecnostress), dei contesti ambientali, dei sistemi socio tecnici, della rispondenza tra principi ergonomici degli strumenti e dei mezzi di lavoro con il personale e le sue competenze.

Realizza, inoltre, interventi multidisciplinari volti a diminuire i rischi individuali e del gruppo di lavoro, migliorare le prestazioni lavorative, facilitare il benessere organizzativo e la salute dei lavoratori, migliorare le competenze, la comunicazione, la motivazione al lavoro, la capacità di mediazione e di problem solving, le relazioni sia interne che esterne, con ricadute  anche sul piano economico, amministrativo e finanziario.

Servizi

• Valutazione stress lavoro correlato, di primo e secondo livello, formazione dei lavoratori e piani di miglioramento aziendale
• Valutazione benessere organizzativo e piani di miglioramento aziendale
• Formazione rischi psicosociali
• Analisi e intervento su percezione del rischio e promozione di comportamenti sicuri
• Training su:
  • soft skills e life skills per il lavoro
  • Comunicazione efficace
  • Tecniche di comunicazione per la sicurezza
  • Assertività e leadership
• Formazione esperienziale su team building e senso di appartenenza al gruppo
• Servizi di sostegno psicologico aziendali convenzionati
• Formazione su gestione d’aula e metodologie attive per l’apprendimento

Il nostro obiettivo è duplice: aumentare nelle persone le competenze tecniche necessarie e sviluppare la consapevolezza delle proprie risorse, comportamentali, relazionali ed emotive.
Perché la formazione non sia solo un obbligo di legge, ma anche un’occasione di crescita organizzativa e personale.
Soluzioni personalizzate, possibilità di formazione in presenza ed in e-learning.

ALMA SERVIZI SRL offre alle aziende percorsi formativi nelle seguenti aree:

• Sicurezza sul lavoro:
  • Formazione obbligatoria D.Lgs 81/08
  • Formazione normata e specialistica:
    • Macchine e attrezzature
    • Pes e Pav
    • Lavori in quota
    • Montaggio e smontaggio ponteggi
    • Carrelli elevatori
    • PLE Piattaforme Aeree
    • Motoseghe e decespugliatori
  • Formazione esperienziale
  • Formazione RSPP
  • Formazione Formatori
• Psicologia del lavoro e delle organizzazioni:
  • Clima organizzativo
  • Gestione dei conflitti e cooperazione
  • Team building
  • Soft skills
• Psicologia della salute:
  • Rischi psicosociali
  • Tecnostress
  • Percezione del rischio
  • Benessere organizzativo
• Comunicazione e formazione:
  • Comunicazione efficace
  • Assertività
  • Tecniche di comunicazione per la sicurezza
  • Gestione d’aula e metodologie attive per la formazione
• Formazione su nuovo rischio biologico Sars-cov-2 e Covid19
• Formazione Privacy Gdpr 679/2016
• Formazione sicurezza D.Lgs 81/08 per lavoratori stranieri, con specifico materiale didattico in lingua

• Lingua inglese:
  • Analisi delle competenze e dei fabbisogni formativi
  • Formazione personalizzata e specialistica di livello base e avanzato con insegnanti madrelingua
• Haccp:
  • Corsi per responsabili del piano di autocontrollo
  • Corsi per addetti alle vendite
• Apprendistato professionalizzante:
  • Competenze trasversali o di base per apprendisti
  • Formazione tutor per l’apprendistato

Formazioni speciali:

• Formazione specialistica per conduzione di Mezzi e Attrezzature di Lavoro (Accordo Stato-Regioni 22/02/2012)
• Formazione lavori in quota
• Formazione spazi confinati
• Formazione montaggio smontaggio ponteggi (PIMUS)

Il medico del lavoro è il punto di riferimento del RSPP e del Datore di lavoro. Un buon servizio di medicina del lavoro aiuta a prevenire l’insorgere di patologie professionali tutelando così sia il patrimonio umano che quello aziendale. Se la salute dei dipendenti è adeguatamente tutelata anche l’azienda godrà di buona salute.

• COMPLIANCE
• CERTIFICAZIONI
• SISTEMI DI GESTIONE E MOG
• PRIVACY
  
  La Compliance Aziendale non si limita solo all’adeguamento normativo dell’azienda in una logica reattiva ma è un complesso di scelte aziendali orchestrate per trasformare la politica di gestione delle scelte strategiche svincolandosi dall’idea di “vincolo legislativo o burocratico” e sfruttare le opportunità di business che nascono dalle normative cogenti e volontarie. Il Compliance Manager non è un “tuttologo”, ma un profilo di alta competenza professionale in grado di mettere assieme e gestire le competenze di molti attori della scena aziendale, sia interni che esterni alla stessa, al fine dell’adeguamento normativo, dello sviluppo dell’organizzazione e dell’individuazione di potenzialità future, avendo un chiaro quadro d’insieme e sapendo gestire risorse umane, economiche e materiali. La “Compliance” comprende norme come la Responsabilità Amministrativa delle persone giuridiche, la Privacy, la Sicurezza Sul Lavoro, la Tutela Ambientale. Il concetto chiave è quello di uscire da una gestione dell’adeguamento normativo e affrontare il sistema regolatorio volontario e obbligatorio con un quadro organico finalizzato allo sviluppo della propria organizzazione. LA COMPLIANCE COME OPPORTUNITA’ PER INCREMENTARE IL BUSINESS CERTIFICAZIONI Alma Servizi Srl è in grado di assicurarvi un percorso assistito costante e completo che vi accompagnerà alla certificazione, da parte degli enti abilitati, in regime delle seguenti norme UNI – EN – ISO:
  • Certificazione Qualità UNI EN ISO 9001-2015
  • Certificazioni Ambientali UNI EN ISO 14001 e EMAS
  • Certificazione UNI 45001 (ex OHSAS 18001)
  • Certificazione Responsabilità Sociale SA 8000
  • Certificazione della Sicurezza Alimentare ISO 22000
  SISTEMI DI GESTIONE E MOG
  • Sistema di Gestione della Sicurezza – SGSL
  • Sistemi di gestione delle singole certificazioni con audit periodici volti al mantenimento degli standard previsti
  • MOG (MODELLO ORGANIZZANIZZATIVO GESTIONALE) integrato qualità-salute-sicurezza-ambiente secondo il D.Lgs. 231/01
  • ORGANISMO DI VIGILANZA
  PRIVACY
  • Implementazione delle procedure aziendali per il completo adempimento nella gestione dei dati secondo il regolamento europeo 679, noto come Gdpr (General Data protection regulation).

L’apprendistato professionalizzante o di mestiere è una forma contrattuale a disposizione delle aziende per assumere, in tutti i settori sia pubblici che privati, giovani tra i 18 e i 29 anni. Si tratta di un contratto a causa mista, che prevede, a fronte di interessanti agevolazioni contrattuali, una formazione specifica obbligatoria del giovane lavoratore, sia di tipo professionalizzante che trasversale, con percorsi variabili in base al titolo di studio dell’apprendista. I benefici di tale contratto non sono rivolti solo al giovane lavoratore, ma anche al datore di lavoro, che ha il vantaggio di formare la manodopera di cui ha necessità e di ususfruire di vantaggi contributivi e previdenziali per tutta la durata del contratto di formazione e per il successivo anno in caso di stabilizzazione. Cosa offriamo?

• Redazione del Piano Formativo Individuale, in base al Ccnl di riferimento, documento obbligatorio e alla base del percorso formativo
• Formazione del tutor aziendale
• Redazione del libretto della formazione professionalizzante, monitoraggio in itinere e valutazione coordinata con il tutor aziendale del percorso di acquisizione delle competenze professionali specifiche
• Formazione trasversale o di base dell’apprendista, con formazione mista in azienda e on-line, flessibile e concordata con l’azienda in base alle specifiche necessità organizzative.

A completamento dei servizi già elencati mettiamo a disposizione un catalogo di servizi accessori e personalizzati con lo scopo di facilitare la missione degli imprenditori nel gestire in maniera snella e leggera le loro le proprie aziende.

• Valutazione impatto acustico
• Attivazione industria insalubre
• Affiancamento percorso apprendistato
  • Implementazione PIF – Patto Individuale Formativo
  • Redazione libretto formativo
  • Redazione ed implementazione Patto Formativo
  • Corsi di formazione sulle competenze trasversali, individuali e collettivi, direttamente in azienda
• Gestione di tutte le ottemperanze in ambito HACCP
  • Redazione manuale di autocontrollo
  • Aggiornamento documentazioni ed implementazione del manuale
  • Redazione della documentazione legata alla regolamentazione degli allergeni – D.Lgs. 15 dicembre 2017, n. 231.
• Energy management – valutazione consumi energetici aziendali e ricerca di soluzioni e fornitori per la tutela del patrimonio economico
• Servizi contabili